Привіт!
Хочу нагадати, що триває прийом заявок від студентів, які бажають стати Джамперами-2010. Залишилося лише 4 дні, тому геть вагання – адже шанси існують для того, щоб їх використовувати!
Тим більше, що майстри по стрибках у життя – досвідчені Джампери-2009, які тепер працюють у компанії, щиро радять – це точно спробувати варто!
Ребята действительно стоит попробовать! Даже не задумывайтесь)) Если есть сомнения по поводу английского, не переживайте, в состоянии эйфории вспомните все, что учили в школьные годы!))
Да
А Харьков будет принимать участие?
сам ужасно хотел поучаствовать в этой программе так как являюсь уже 2 года управляющим эксклюзивной точки продажи оператора и сама стратегия развития компании очень нравится! но к сожалению немного не подхожу под официальные описания для участия:)
Эх, жаль что я стар для подобного….. :(
Нібито відбір вже закінчився…. цікаво хто пройшов… Хоч би і-мейл написали……
Всім хто пройшов до програми зателефонували та повідомили. Вже навіть остаточну співбесіду провели та фотосесію, я гадаю що тут скоро з’явиться про це все інформація.
2 Valera:
в этом году в программу попали Киев, Львов и Донецк
на следующий год география проекта расширится и, надеюсь, в т.ч. охватит Харьков :)
2 Dima:
абсолютно вірно: відбір днями завершився і пост буде вже завтра!
Ви прочитали наші думки))) так що – to be continued… ;)
PS: дуже приємно, що Ви відстежуете перебіг етапів програми! :)
Обещали позвонить вне зависимости от результата и не позвонили(
to Анна Берулько
В принципі я вже взнав що хотів. Якщо відбір вже закінчено і кандидатів обрано.
Дякую за відповіді
2 Игорь:
если я правильно понимаю, Вы кандидат из Донецка
если да – Вам не смогли дозвониться и отправили письмо по e-mail
а вы только студентов принимаете на стажировку?
только недавно закончил вуз по факу электроники.
хотел бы тоже поучавствовать в стажировке.
Давно хочу попасть в вашу компанию. жаль что ваши HR вообще не обращают внимания на присланные им резюме. человека не берут, а вакансия постоянно открыта. обидно )
что Вы такое говорите “не обращают внимания”?! естественно обращают! просто критерии разные для каждой вакансии… сами, думаю, понимаете ;)
насчет программы jump into life:), опять же таки, это – не программа стажировки, а возможность для талантливых студентов получить ценные знания в сфере большого бизнеса и личностного развития от непосредственных участников телеком рынка, высококвалифицированных специалистов, менеджеров.
но ответ на Ваш вопрос – ДА: в программе принимают участие лишь студенты-старшекурсники
khomiak солидарен! то же самое и у меня + ко всему я 2,5 года уже работаю управляющим эксклюзивного салона продажи Оператора! резюме отослал уже наверное тоже гигабайт на 10)) неужели компании легче набирать новых людей и тратить средства и главное драгоценное время(в условиях жёсткой конкуренции на нынешнем “мобильном рынке”) чем набрать людей желающих предоставить свой опыт, и самое главное замечу, таких же квалифицированных специалистов и внести вклад в развитие молодой компании!конечно же, не спорю, предоставление новых рабочих мест и создание вакансий для молодых специалистов только что закончивших ВУЗы – это прекрасная тенденция и если бы все компании такие программы делали было бы вообще прекрасно, но и от опыта отказываться тоже, как я считаю, нельзя!
господа,
мы сейчас говорим о разных вещах: программа джампа и рекрутинг живут порознь …
перспектива стажировки и трудоустройства по завершению программы – не самоцель, а, скажем так, приятный бонус :)
jump into life:) – не набор новых людей, а проявление ответственности компании по отношению к обществу, в котором мы живем и работаем.
следует различать… ;)
хм..я ожидал этот ответ:) сори действительно может не в тот раздел написал, всплеск эмоций))
но всё же пусть даже последующее трудоустройство в компании не главная цель программы(судя по Вашим словам Анна), зачем тогда, если логически рассуждать, компании посвящать в свои тайны сторонних людей на период стажировки??! так как выпускники ВУЗов работают в подразделениях компании как никак! в любом случае подразумевается что большинство студентов останутся работать в структуре Оператора! почему нет такой опаски что студент-стажёр после пусть даже и успешного прохождения практики не пойдёт делиться опытом к Вашим(и моим по роду деятельности) конкурентам?!
мы показываем учасникам программы бизнес изнутри, но в целом, бизнес процессы больших компаний похожи и не являются конфиденциальной информацией :)
Никаких вопросов к “проявлению ответственности” нету. Жаль что компания её не проявляет. Но это вопрос другой ветки блога… А на форуме интернет деятелей 1 апрея ваш представитель Надежда Лубнина так красиво рассказывала про стажировки и открытость компании… что я уж и вправду поверил в открытость.
khomiak
а вот на “вопросов к “проявлению ответственности” нету. Жаль что компания её не проявляет” можно и обидеться(((
я надеялась с вами конструктивно поговорить, но, видать, не судьба…
ок.
Только без обид.
я даже не обиделся когда с моего лайф счета пропало 30 грн ;-)
хомяки – они вообще дружелюбные создания)))
Анна Берулько тільки коли вони ситі,і за щоками повно зерна))
p.s.:НЕ В ОБІДУ!!!!
тільки треба розуміти, що зерно само за щоки не стрибає! ;)